Após teste, oito empresas brasileiras decidem adotar semana de trabalho de quatro dias

Após um teste com 19 empresas no Brasil, oito decidiram adotar permanentemente a semana de trabalho de 4 dias. Outras sete ainda estão ajustando o modelo, considerando questões como feriados e folgas. Uma das empresas, a Inspira Tecnologia, vai expandir o teste para novos times e implementou tecnologia para melhorar a produtividade, como automação e ferramentas de categorização de despesas. O Clementino & Teixeira Advocacia também investiu em tecnologia e viu um aumento de 3% nas despesas, mas destacou uma aceleração no processo de inovação.

O experimento foi conduzido pela organização sem fins lucrativos 4 Day Week e pela Reconnect Happiness at Work. O modelo testado, conhecido como 100−80−100, prevê 100% de remuneração para 80% do tempo de trabalho, mantendo 100% da produtividade. A pesquisa revelou que a semana de 4 dias reduziu o burnout em 71% e melhorou o engajamento e a produtividade, com uma redução média das horas trabalhadas de 42,8 para 36,8 horas por semana.

Apesar do aumento da receita e dos lucros para a maioria das empresas, algumas precisaram contratar mais pessoal para se adaptar ao novo modelo. No entanto, a maioria dos participantes considera que o modelo é financeiramente vantajoso, ajudando a reduzir o absenteísmo e as demissões. A experiência, que começou em maio de 2023 e foi ajustada no primeiro semestre de 2024, continua a demonstrar resultados positivos em termos de bem-estar e eficiência.