Presencial ou remoto? Empresas ainda buscam política ideal de trabalho

A pesquisa ‘Tendências e Perspectivas do Trabalho – Report WeWork LatAm 2023’, divulgada em parceria com a Page Outsourcing e com o apoio de Reconnect | Happiness at Work e Exboss, revela mudanças significativas nos padrões de trabalho em comparação com pesquisas anteriores. Atualmente, 64% dos profissionais adotam um esquema de trabalho híbrido, enquanto 18% trabalham exclusivamente no local de trabalho e 18% optam pelo trabalho remoto. Esse cenário reflete um aumento nas modalidades 100% presencial e 100% remoto em comparação com anos anteriores, indicando uma maior diversificação de escolhas.

O trabalho também destaca que 63% dos entrevistados preferem ir ao escritório apenas um ou dois dias por semana. Além disso, a insatisfação no trabalho é uma realidade para 55% dos profissionais brasileiros, com a falta de flexibilidade, salário e falta de processos sendo os principais motivos de descontentamento.

A flexibilidade no modelo de trabalho é um fator importante para promover a diversidade nas equipes, permitindo que profissionais de diversas localizações geográficas e com responsabilidades familiares encontrem um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Além disso, a saúde mental dos colaboradores é significativamente impactada positivamente pelo modelo híbrido de trabalho, de acordo com a pesquisa.

A semana de quatro dias de trabalho também está se tornando uma tendência discutida, com 83% dos colaboradores expressando interesse em trabalhar nesse esquema, embora ainda haja preocupações com a dependência da presença física em algumas posições. A pesquisa indica que as empresas enfrentam o desafio de equilibrar as expectativas dos colaboradores com as necessidades da organização.

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